凡学百艺，莫不有师。一直以来，陕北矿业神南产业发展有限公司后勤服务中心高度重视“师带徒”工作。为切实保障传帮带工作能够落地生根，后勤车队维修班通过专业小讲堂、技术比武、技能鉴定等活动，不断为员工搭建素质提升平台。

  考虑到班组人员文化水平不一，整体呈现出“师傅维修技术高，但电脑知识储备不足；徒弟维修技术低，但能够熟练运用电脑”的态势。为打破瓶颈，突破技术口，班组成立技能提升小组，下分汽修技术提升组和电脑知识提升组，采用师徒互学的帮扶方式进行技术拔高。

计算机知识教学中

  师傅徒弟相互制定学习计划，从入门知识到专业技巧，通过对汽修类的发动机和变速箱工作原理、底盘结构、电路维修技巧以及计算机基础概念、软硬件使用、基本办公软件的操作等应用知识，以小讲堂的形式在全班组范围内开展“提技促发展”活动，使得修理工的技能不再单一、薄弱，综合素质水平提升立竿见影，这一举措也得到了上级领导的高度认可。

  (陕北矿业神南产业发展有限公司后勤服务中心：冯斌)